링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안 – 다시 이직 준비하기 0-a

링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안 관련 시리즈글

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0-a. 링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안 

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링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안, 들어가기 전에

지금 직장으로 약 3년전 이직하고 링크드인과 리멤버를 처음 가입하고 나서,
특히 링크드인은 직장인 커리어용 SNS인지라 1촌을 조금씩 맺기 시작하니,
심심치 않게 헤드헌팅 업체에서 이직 제안이 오기도 하고,
왕왕 기업의 인사팀이나 임원분께서 관련 커피챗을 요청하시는 일도 생기기도 했다.

처음 한동안은 괜히 당황스럽기도 하고,
쓸데 없이 기분이 좋아지기도 했다가,
답장하는 걸 깜빡하고 놔두고 있었다.

그러다가 나도 마음이 잠깐 돌아서는 시기에 커피챗도 응하고,
JD도 적극적으로 받으면서 이직 관련 논의를 해보기도 했다.

그래서 오늘은 어떠한 제안들이 오는지,
어떻게 플로우가 흘러가는지 이야기해보고자 한다.

 

링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안, 링크드인 어떤 제안들이 어떻게 오나?

링크드인에서는 크게 세 가지로 연락이 왔었다.
(단순 인사가 물론 대다수이긴 하다)

1. 헤드헌터 담당자들의 채용을 위한 JD 제안
2. 기업 인사팀의 채용을 위한 + JD 제안
3. 기업 실무자의 산업내 네트워킹 커피챗 제안
4. 헤드헌터 담당자들의 레퍼런스 체크 요청

 

1. 먼저 가장 많이 만나는 헤드헌터 담당자들의 채용을 위한 JD 제안 유형이다.

링크드인에서 기존 알고 있는 사람들이거나 검색을 통해서,
기업의 요구사항에 맞게 1차로 필터링한 후보자들에게 보내는 방식인 것 같다.

난 관심이 가는 기업일 경우 조금 더 질의해보고 대략적인 내용을 더 문의해본 적이 있긴 하지만,
개인적으로 지원하는 것과 큰 차이는 없기 때문에 비중을 높게 두진 않았다.

다만, 그럼에도 서로 필요로 하는 이유는,
우리들도 어느 산업군에 우리가 갈 수 있는지 정확히 인지하고 있지 못하기 때문에,
서로 열어두고 소통하는 것은 도움이 많이 되긴 한다.

 

2. 기업 인사팀의 채용을 위한 + JD 제안

특히 IT 스타트업이나 신사업을 준비하는 기업들의 경우,
인사팀 담당자들이나 임원분들이 직접 연락하는 경우가 왕왕 존재한다.

실제로 커피챗도 자주 진행했었고,
아쉽게도 지금 내 직장에 조그 더 다녀야 하는 여러 가지 사유로 인해서 당장 옮기진 못했지만,
사전 네트워킹만으로도 충분히 의미 있는 시간이었다.

분명한 목적은 서로 존재하지만,
큰 부담은 가지지 않고 커피챗 하는 것도 나쁘진 않았다.

 

3. 기업 실무자의 산업내 네트워킹 커피챗 제안

요건 내가 직접 메시지를 보내서 커피챗을 위해 찾아갔던 경우가 많다.

나도 IT으로 커리어를 시작하지 않았기 때문에,
그리고 이 산업에 발을 붙인지 얼마 되지 않았기 때문에,
직접 궁금한 기업의 실무자들에게 메시지를 보내고 만나서 물어보는 경우도 많았다.

이건 아마 내 습관인 것 같다.
첫 직장일 때에도 경쟁사 대리님 과장님께 무턱대고 연락해서
이것 저것 물어보면서 친해진 경우도 있었기도 하고 말이다.

어쨌든 링크드인에서 단순히 이직기회를 받아보려는 거에서 나아가,
직접 찾아다니는 것도 꽤 좋은 경험이었다.

 

4. 헤드헌터 담당자들의 레퍼런스 체크 요청

링크드인을 하다보면 나의 채용뿐만 아니라,
나의 주위사람의 채용 관련 소식도 종종 듣게 된다.

레퍼런스 체크가 그 대표적인 예로,
전화를 통해 해당 지원자의 배경을 알려주는 경우도 있었다. (물론 사전동의를 그 분께 받아야 함)

 

링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안, 리멤버 어떤 제안들이 어떻게 오나?

리멤버는 링크드인과는 조금 다르게,
직접적인 JD로 채용 제안을 하는 방식이다.

더 자세한 내용은 아래 글을 참조하는 게 좋을 것 같다.
0. 전략기획 사업기획 사업개발 경력직 이직 사이트 추천

 

링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안, 더 적극적으로 연락해오는 기업도 있다!

어느 한 기업은 리멤버로도 제안하고,
답장하지 않자 링크드인으로도 연락을 준 적이 있다.

사실 나의 업무스타일이나 내가 관심가질 만한 영역, 직무와 정확히 맞닿아있는 기업이었고,
너무너무너무너무 옮기고 싶었다.

중간에 내가 사업을 하면서 현실적인 가장으로서의 경제력을 잃어버리지만 않았다면,
그리고 지금 있는 회사가 그 경제력을 일부 메워줄만큼 좋은 대우를 해주지 않았다면,
정말 옮기고 싶었을 것 같다.

아쉽게도 다양한 연유로 인해 그 회사에 가진 못했지만,
언젠가 꼭 그 기업이 성공하리라 생각한다.

 

링크드인 리멤버 헤드헌터 연락 답장 포지션 제안 끝