우아한형제들 배민 전략기획 면접질문 경력직 후기 - 경력직 신입공채 면접 후기 3

우아한형제들 배민 전략기획 면접질문 경력직 후기 시리즈글

우아한형제들 배달의민족은 경력직 면접으로 수행하였다.

한 가지 신기했던 점은,
문과 비개발직무에 있어 이 곳에 신입공채란 없었다.

인턴과 경력직 뿐이었기 때문에 아쉽게도 신입공채분들은
인턴을 노리거나 경력직을 노리는 게 맞을 수도 있다.

우아한형제들 지원은 원티드로 포트폴리오 제출하였다.
포트폴리오 없었다면 아마 붙지 못했을 것 같다.
(이전에 대기업 있으면서도 자소서로 지원했을 때 계속 서류탈락하였음…)
포트폴리오는 요 글 참조하면 좋을 것 같다.

우아한형제들 면접은 앞서 기재했던 네이버 면접과 같이 상당히 어려웠다.

우선 면접은 총 세 차례 진행되었다.

1차는 실무진
2차는 실장급
3차는 C – level 임원으로 수행되었다.

여느 회사의 면접들처럼 (실무 – 실무+인성 – 인성) 일 줄 알았는데
상당히 큰 코 다칠뻔 했다.

1차는 정말 말도 안되게 깊이 들어오는 실무진
2차는 산업에 대한 분석
3차는 산업에 대한 C – level과의 토론이었다….

아 그리고 수습해제도 있는데 이건 면접이라고 보기 어려우니 패스한다.
간혹 수습해제를 3차면접이라고 보는데 그건 그냥 수습해제다.

우아한형제들 배민 전략기획 면접질문 경력직 후기

마찬가지로 1/2/3차에 유사한 질문들도 몇 있었기 때문에 전체적인 면접질문을 늘어뜨려놓겠다.

1분 자기소개
전직장 퇴사사유
지원동기
경험 기반 질의
- 해당 사업의 구조설명
- 해당 사업에서 했던 프로젝트/액션에 대한 사업구조적/산업트렌드상 근거
- 실제 결과로 어떻게 이어졌는지
- 그 액션에서의 본인의 역할은?
본인의 최대강점은?

여기까지는 사실 일반적인 예상 가능한 질의였다.
문제는 다음이다

전략기획이다보니 회사 전반의 서비스 구조적인 이해가 필요하였고,
각 KPI와 P&L의 연계를 이해해야했다. ★

그 다음은 산업에 대한 질문이었다.
산업을 꿰뚫어볼 수 있는 뷰가 필요했다. ★

배달의민족/쿠팡이츠/요기요의 사업구조 차이가 있다. 무엇인가?
- 그럼 두 사업구조 중 어느것이 고객유치나 시장팀투에 더 우세할 것이라고 생각하는가?
  - 그 이유는?
    - 근거로 든 현재 시장의 현황을 어떻게 알고 있는지? 왜 그렇게 생각하는지?
      - 실제 현황이 ~~~~~하게 다르다고 가정해보면, 다른 사업구조가 더 우세할 것이라 생각하는지?

중간중간 영어면접도 있었떤 것 같은데,
질문은 기억나지 않는다.

우아한형제들 배민 전략기획 면접질문 경력직 후기

기획/경영직무로 면접질문 뽑아보겠다.
인턴이 섞여있을 수 있으니
사원-대졸만 제외하고 뽑아와봤다.

배민 서비스 구조와 배달시장 전망 질문은 내 질문과 공통적으로 나왔다.

서비스 구조가 생각보다 쉽지 않다.

비마트를 차치하고 배민만 봐도 그러하다.
음식점과 고객의 음식주문을 연결한다라고 초등학생 마냥 답할 순 없지 않은가.

거기에 배민 운영 라이더 // 부릉과 같은 배달대행업체 등 특수관계자가 끼게 되고,
그들을 어떻게 상대하느냐,
그리고 배달을 위해 한집만 가느냐 여러집을 가느냐가 어떻게 KPI과 P&L로 연결되는지 정도는 답해야 한다.

배달 시장 전망도 쉽지 않다.

코로나 끝난 건 이미 옛날 이야기고, 코로나 끝날 때의 위험은 더 옛날에 준비한 이야기다.
그 다음과 다음을 생각해서 답해야한다.

각 플레이어가 준비하고 있는 미래전략과 그에 따른 시장변화를 예상해야 한다.