전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌 – 비개발자 네카라쿠배 이직 후기 7

전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌 시리즈글

비개발자 네카라쿠배 이직 후기 시리즈글

1. 전략기획 사업기획 사업개발 직무구분
2. 전략기획 사업기획 사업개발 상세업무
3. 전략기획 사업기획 사업개발 면접질문
4. 전략기획 사업기획 사업개발 자격요건 우대사항
5. 전략기획 사업기획 사업개발 포트폴리오 자격증
6. 경력직 면접질문 특히 신사업기획과 신사업개발
7. 전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌

8. 영업지원 사업지원 사업운영 상세업무 필요역량
9. 영업지원 사업지원 사업운영은 물경력이 아니다
10. 영업지원 사업지원 사업운영 자기소개서 지원동기
11. 영업지원 사업지원 사업운영 1분 자기소개 면접질문 예시
12. 영업지원 사업지원 사업운영 현실연봉 계약연장 정규직전환 
13. 면접 꿀팁 하면 안되는 말과 해야 할 말 

14. 대기업 먼저 퇴사 후 이직준비가 나에게는 정답이었다
15. 대기업 퇴사 후 현실 퇴사이유 스타트업 후회되지 않는다
16. 퇴사 후 공백기 휴식 이직실패 면접질문
17. 대기업 네카라쿠배 스타트업 문과 비개발 직군 후기
18. 퇴사해야 하는 회사 퇴사해야 할 때 그 시그널

문과 출신 대기업 합격자기소개서 시리즈글

1. 입사후포부 지원동기 회사선택기준 합격자소서
2. 직무전문성 관련 경험 전공 역량 관심 합격자소서
3. 장단점 성공실패 성장과정 사회이슈 합격자소서

경력직 신입공채 기업별 면접 실제후기 시리즈글

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전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌을 알아보기 전에
평균적인 연봉을 알아보자

연봉은 회사마다, 부서마다, 개인마다 다를 수 있기 때문에,
먼저 전체적인 전략기획 사업기획 사업개발 연봉을 알아보려 한다.

최근 이직할 때 가장 많이 애용했던
원티드를 통해 알아보려 한다.

 

전략기획 평균 연봉 by 원티드

원티드에 따르면 전략기획 직무의 연봉은 다음과 같다.

신입 3,478 만원
1년차 3,573 만원
2년차 3,931 만원
3년차 4,172 만원
4년차 4,444 만원
5년차 4,927 만원
6년차 5,201 만원
7년차 5,423 만원
8년차 5,824 만원
9년차 6,368 만원
10년차 7,379 만원

이 때, 연봉상승률은 상승연차별 평균 7.81%로 상당히 높은 편이라고 볼 수 있다.

출처는 원티드

 

사업기획/사업개발 평균 연봉 by 원티드

원티드에 따르면 사업기획과 사업개발은 같이 묶여있다.
사실 엄연히 따지면 다를 수 있지만 우선은 같이 보는 것도 나쁘지 않겠다.

평균 연봉 추정치는 다음과 같다.

신입 3,212 만원
1년차 3,506 만원
2년차 3,914 만원
3년차 4,252 만원
4년차 4,504 만원
5년차 4,836 만원
6년차 5,177 만원
7년차 5,315 만원
8년차 5,655 만원
9년차 6,350 만원
10년차 7,651 만원

이 때, 연봉상승률은 상승연차별 평균 9.07%로 마찬가지 상당히 높은 편에 속한다.

출처는 원티드

 

 

 

1. 전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌 – 대기업은?

1-1) 대기업에서의 계약연봉은 어땠나?

대기업에서의 전략기획 사업기획 사업개발은 우선 내가 몸담았던 곳에 한정됨을 미리 기재한다.
다시 한번 말하지만 회사마다, 심지어는 그룹내 계열사마다, 부서마다, 개인마다 다를 수 있으니 이점은 꼭 참고해야 한다.

우선 대기업에서의 전략기획 / 사업기획 / 사업개발 직무는 다른 직무와 다르지 않은 경우가 많다.

이유는 다음과 같다.

대기업에서는 일반적으로 임직원 중 특히 직원 (신입사원 – 대리 – 과장 – 차장 – 부장) 의 연봉 테이블이 확정되어 있다.
확정이라 함은 정확히 얼마인지 찝어놓는 것이 아니라, 연봉의 범위를 정하는 식이다.

예를 들면 다음과 같다.

신입사원 연봉 0,000만원
대리 연봉 0,000만원
과장 연봉 0,000만원 ~ 0,000만원
차장 연봉 0,000만원 ~ 0,000만원
부장 연봉 0,000만원 ~ 0,000만원

그 중 내가 있었던 대기업은 대략적으로 다음과 같은 것으로 보였다. (계약연봉 기준)
사실상 임원을 달아야 억대계약연봉에 도달하는 구조였다.

신입사원 연봉 4,300만원
대리 연봉 5,000만원
과장 연봉 5,500만원 ~ 6,500만원
차장 연봉 6,500만원 ~ 7,500만원
부장 연봉 7,500만원 ~ 8,500만원

 

1-2) 대기업에서의 추가연봉은?

대기업의 영끌에는 연간 성과 기반으로 나오는 인센티브가 있다.

일반적으로 월기본급의 000% 정도로 나오는데,
나는 성과급이 높은 회사에 가보지는 못하여서
월기본급의 300% 정도 받았던 것으로 기억한다.

 

1-3) 대기업에서의 영끌연봉은?

그럼 대리급으로 계산해보자면 다음과 같다.

대리 영끌 연봉 약 6,250만원
과장 영끌 연봉 약 6,800만원 ~ 8,100만원

 

 

2. 전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌 – 네카라쿠배는?

2-1) 네카라쿠배에서의 계약연봉은 어땠나

여기서부터 네카라쿠배의 쓴맛이 시작된다.

대기업에서는 같은 동기 / 같은 직급끼리 연봉이 비슷하기 때문에
(아무리 심하게 차이가 나도 10% 이내)
동질감을 갖고 편하게 연봉도 까는 경우가 많다.

그렇지만
네카라쿠배는 경력직의 천국이고,
경력직의 연봉은 전직장 연봉에 기반한다.

그말인즉슨,
이전에 어떠한 회사에서 근무했냐에 따라,
이전에 어떠한 직급과 직책을 가지고 있었냐에 따라
연봉이 다르게 책정된다.

때문에,
비슷한 시기에 비슷한 연차로 비슷한 팀으로 입사했을지라도,
연봉이 천차만별이고,
연봉을 서로 공개하는 경우가 거의 없다.

그럼에도 불구하고 개인적으로 느끼고 있는 대략적인 연봉테이블은 다음과 같다.

Junior ~ Senior = 대리 ~ 과장 연봉 5,000만원 ~ 8,000만원

 

2-2) 네카라쿠베에서의 추가연봉은?

네카라쿠배 등의 대표적인 추가연봉이 RSU / Sign-on Bonus / Retention Bonus이다.

    1. RSU = Restricted Stock Unit = 주식증여는 일정 기간 근무하는 조건에 한해 주식을 부여하는 것이고,

    2. Sign-on Bonus = Signing Bonus = 계약보너스는 입사 계약 시 일정 기간 근무하는 조건에 한해 현금을 지급하는 것이고,

    3. Retention Bonus = 리텐션 보너스는 일정 기간 근무하는 조건에 한해 현금을 지급하는 것이다.

또 네카라쿠배 중에 일부 회사는 비포괄 임금제를 도입하고 있다.

4. 비포괄 임금제 = 추가근무에 대한 금액 지불 은 한마디로 하면 야근비이다.

다 합치면 월기본급의 200% 수준으로 보인다.

 

2-3) 네카라쿠배에서의 영끌연봉은?

그럼 대리~과장급으로 계산해보자면 다음과 같다.

Junior ~ Senior = 대리 ~ 과장 영끌연봉 5,800만원 ~ 9,300만원

 

 

3. 전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌 결론

위에서 본 전략기획 사업기획 사업개발 연봉 네카라쿠배 대기업 영끌을 종합해보면, 다음과 같다.

[대기업]
대리 영끌 연봉 약 6,250만원
과장 영끌 연봉 약 6,800만원 ~ 8,100만원

[네카라쿠배]
Junior ~ Senior = 대리 ~ 과장 영끌연봉 5,800만원 ~ 9,300만원

 

사실 위 내용은 개인적인 경험에 의한 평균 추정으로,
훨씬 높은 분들도, 이에 미치지 못하는 분들도 다수 있을 것으로 보인다.

신입취업 / 경력이직 시 실제 연봉협상에 임해봐야 알 수 있는 것이니 참고용으로 사용했으면 좋겠다.